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　　开头：期间周报

　　正本已定的振芯科技（300101.SZ）董事会方法再生变。

　　2月13日晚间 ，振芯科技公告，公司于2月13日召开职工代表大会，经与会职工代表表决，选举杨章为公司第七届董事会职工代表董事，与经公司推进会选举产生的第七届董事会非职工代表董事共同构成公司第七届董事会，任期至公司第七届董事会任期届满之日止。

　　贵寓表露，杨章1968年诞生，在振芯科技控股子公司成都国星通讯有限公司参与北斗卫星导航业务策动管束20年，现任振芯科技董事，抓有公司44.5万股。

　　对于这次职工代表董事选举，2月14日下昼，振芯科技探究东说念主士对期间周报记者暗意：“选举职工代表董事，相宜最新公司法和上市公司探究要求，同期，这亦然在2025年12月信由董事会审议通过的公司规矩里明确规定的。职工如实是公司科罚中的要道方法和参与者，听取职工倡导和提出是守护公司良性发展的必要条款。”

　　这也意味着，振芯科技为止权争夺的步地愈加复杂。

　　非寂寥董事变为3比3方法

　　振芯科技选出又名职工代表董过后，控股推进成都国腾电子集团有限公司（下称“国腾集团”）在上市公司董事会中，顿失优势。

　　振芯科技的本色掌控权争夺照旧卓绝七年之久，背后是控股推进国腾集团的里面权力走动，抓股51%的本色为止东说念主、四川女富豪何燕，与计较抓股49%的首创管束东说念主团队（莫晓宇、谢俊、徐进、柏杰）之间的缠斗。

　　此前2月12日，振芯科技召开2026年第一次临时推进会，提前选举第七届董事会。这次推进会，是两边争夺董事会席位的一次热切角逐，实控东说念主四川女富豪何燕，企图要更换振芯科技一齐董事。

　　期间周报记者参预了这场推进会，会议现场“炸药味”浓厚，多名来自振芯科技老职工的推进代表，抑遏国腾集团一齐更换董事是否相宜振芯科技利益；亦有推进代表追问，实控东说念主何燕存在多国籍问题对策动的影响。对于这些问题，国腾集团提名的董事候选东说念主未接纳正面修起。

　　从2月12日晚间袒露的选举公告来看，国腾集团提名的梁丽涛、李新军、郑灵怡，以及小推进提名的谢俊、杨国勇当选为第七届董事会非寂寥董事；谢俊为振芯科技董事长，杨国勇为公司总司理，三公app两东说念主均为上一届董事会非寂寥董事。而龙宗智、易矛、李毅当选为第七届董事会寂寥董事，任期三年。

　　在临时推进会上，杨章莫安妥选非寂寥董事，如今被选举为职工代表董事。

　　那时的效果是，在非寂寥董事席位上，控股推进国腾集团占据3个席位，管束东说念主团队拿下2个席位；在寂寥董事上，控股推进国腾集团占据2个席位，小推进提名占据1个席位。总体来看，控股推进占据了优势。

　　跟着职工代表董事的加入，在非寂寥董事席位上，控股推进国腾集团和管束层阵营，各占据3个席位。

　　或开启新一轮为止权争夺

　　期间周报记者发现，这亦然振芯科技历史上初次选举职工代表董事。这次倏得出现的职工董事，是否相宜探究法律规定？

　　2024年7月1日起奉行的《中华东说念主民共和国公司法》（下称“新《公司法》”）规定，职工东说念主数300东说念主以上的公司，董事会成员中应当有公司职工代表。此外，探究法律规定，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会大约其他面容民主选举产生，同期无需提交推进会审议。

　　中华世界总工会发布的《中华世界总工会对于进一步延长职工董事、职工监事轨制的倡导》中规定，董事会中职工董事的比例应在公司规矩中作出明确规定。职工董事的东说念主数一般应占公司董事会成员总和的四分之一；董事会成员东说念主数较少的，其职工董事至少1东说念主。

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　　四川安公讼师事务所首创搭伙东说念主崔文吏2月14日下昼对期间周报记者暗意：“职工董事必须通过民主圭臬选举产生，不得由推进会任命。凭证振芯科技公告袒露信息来看，这次选举的职工董事从面容上是相宜探究法律法则和《公司规矩》要求的。”

　　而对于当今的寂寥董事，上述振芯科技探究东说念主士对期间周报记者暗意，凭证探究要求，易矛和龙宗智可能还需要再补皆一些材料。

　　崔文吏对期间周报记者暗意，振芯科技职工董事建设，应该是公司管束层在这场为止权大战中的一次反击，或亦然为后续取消监事会埋下伏笔。

　　2024年12月27日，证监会发布《对于新<公司法>配套轨制国法实施探究过渡期安排》，明确要求上市公司应在2026年1月1日前取消监事会并在董事会建树审计委员会，由审委会哄骗《公司法》规定的监事会的权力，不设监事会大约监事。同期，按照上市公司调养公司里面监督机构建树前，监事会大约监事应当不竭盲从证监会原有轨制国法中对于监事会大约监事的规定。

　　崔文吏想到暗意，振芯科技当今监事会仍未取消，况兼都是管束层的东说念主担任监事，这种过渡期的结构，对实控东说念主何燕一方不利，也预示着公司为止权之争不会松懈杀青。

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背负剪辑：杨红卜